Macierzyństwo to wspaniała sprawa – często jednak uważane jest za koniec kariery dla matki, przynajmniej na kilka pierwszych lat po urodzeniu i co najmniej kilka miesięcy tuż przed nim. Trzeba mieć czas na odwiedzanie szkoły rodzenia, a po urodzeniu także takich miejsc, jak poradnia laktacyjna, przychodnia lekarska i inne. Niezależnie od tego, czy miejscem zamieszkania jest Warszawa, gdzie tego typu placówek jest po prostu dużo, czy jakiekolwiek inne miasto – ciężko to wszystko pogodzić z prowadzeniem własnej firmy przez świeżo upieczoną mamę. Czy jednak jest to możliwe? Oczywiście, że tak!

Rodzaj świadczonych usług, a bycie mamą

Naturalnie rzecz biorąc, nie każdy rodzaj działalności pozwala na taką swobodę, aby być w każdej chwili dostępną dla dziecka – a to często będzie potrzebować tej opieki. Chodzenie do szkoły rodzenia czy poradni laktacyjnej, o których mówiliśmy już wcześniej, również zobowiązuje. Rozwiązaniem idealnym jest tutaj prowadzenie firmy świadczącej swoje usługi w całości lub częściowo przez Internet.

Prowadząc punkt stacjonarny, trudno będzie nam otwierać go tylko w godzinach, w których mamy czas na prowadzenie firmy. Chyba, że zatrudniamy już naszych pracowników – wtedy część obowiązków możemy oddać właśnie im. Jeżeli jednak dopiero planujemy założenie własnej firmy, skupmy się na branżach, w których będziemy mogły działać zdalnie, przez Internet oraz w takich godzinach, w których będzie nam to pasowało.

Organizacja czasu kluczem do sukcesu

Rzeczą podstawową w przystosowaniu się do życia z dzieckiem, ale też w pogodzeniu tego z posiadaniem własnej firmy jest właściwa organizacja swojego codziennego czasu. Powinnyśmy opracować harmonogram, według którego rozpoczynać i kończyć będziemy swój dzień, a także co będziemy robić w jego właściwej fazie, biorąc pod uwagę pewną dozę nieprzewidywalności, z którą posiadanie dziecka, bądź co bądź, się wiąże.

Przy posiadania dziecka nie możemy podzielić naszego dnia na część, w którym zajmujemy się nim i część, w której pracujemy. Wszystko musi się przeplatać, właśnie dlatego tylko odpowiednia organizacja czasu pozwoli nam pogodzić te aspekty.

Na co jeszcze zwrócić uwagę przy wyborze profilu firmy?

Wybierając profil i branżę, w jakiej będzie obracać się nasza firma, musimy zwrócić uwagę na takie aspekty, jak:

• Możliwość pracy z domu – to absolutna podstawa, jeżeli chodzi o prowadzenie firmy i pogodzenie tego z posiadaniem dziecka bez zatrudniania niani do zajmowania się nim; praca w domu pozwala siąść do niej w dowolnym momencie.
• Elastyczność w świadczeniu usług – branża naszej firmy musi być taka, w której nie liczy się robienie czegoś „na teraz”. Oczywiście, wszędzie są tak zwane „deadline’y”, ale nie zawsze są one tak bezlitosne, jak każdy może sobie wyobrażać.
• Praca przy czymś, co umiemy robić – robiąc coś, co potrafimy wykonywać „z zamkniętymi oczami” ułatwi nam świadczenie usług na odpowiednim poziomie bez wkładania w nie całej siebie i absolutnego skupienia na tych rzeczach.
• Dorywczość – bardzo dobrze, jakby nasza firma pozwalała nam na wykonywanie różnego rodzaju usług z doskoku, a często tylko w momentach, kiedy nasze dziecko śpi. Wykonywanie czynności zawodowych „na raty” wcale nie musi być takie złe – jeśli połączymy je oczywiście z odpowiednią organizacją czasu i miejsca pracy.

Sprawa nieco się rozwiązuje, jeżeli jesteśmy w stanie pozwolić sobie na nianię (albo też po prostu akceptujemy korzystanie z jej usług). Wtedy czasu na firmę będziemy miały dużo więcej.

Podsumowanie

Jeżeli jesteśmy świeżo upieczoną mamą i chcemy pogodzić swoją karierę w Warszawie z wizytami w szkole rodzenia czy poradni laktacyjnej, jak również z samym w sobie spełnianiem się w funkcji matki, musimy zastanowić się nad profilem działania naszej firmy. Ukierunkujmy ją na to, żeby dało się ją prowadzić w ciężkich warunkach, nieco bardziej elastycznych i po prostu wygodnych warunkach. Mimo wszystko jednak pamiętajmy, że posiadanie dziecka wcale nie oznacza końca kariery zawodowej, a raczej wiąże się z koniecznością dostosowania jej do nowej sytuacji.